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                                                                        来源:好运快3-首页
                                                                        发稿时间:2020-07-15 13:44:33

                                                                        原告主张被告监控拍摄的仅是原告在卡座的时间,不能完全反映原告的办公情况,原告主张其工作地点并不固定,且被告未进行严格的考勤管理,原告有时候在晚上也加班。

                                                                        因举报遭报复? 腾讯:该员工未能匹配岗位要求

                                                                        公诉人在法庭上出示的证据显示,潘卫国曾供述,4月4日早晨,其驾车载闫中华回老家上坟,上完坟后去见同学,闫中华坐在副驾驶,由于附近发生交通事故,前方应急车道停着一辆车且冒着烟,其用余光看越野车,这时对向车道驶来一辆红色桥车,潘卫国向左打方向盘,致使其与红色轿车相撞。

                                                                        “从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。

                                                                        红星新闻从广东省深圳市南山区人民法院民事判决书看到,被告腾讯公司于2019年3月28日以原告闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗,严重违反劳动纪律为由与原告解除了劳动合同。被告主张,根据《员工假期管理制度》的相关规定,虽然各个部门可以根据岗位情况灵活安排工作时间,但原告工作人在岗时间需要达到8小时,原告所在部门要求原告须于上午9点半到岗,10点参加晨会,但原告经常不参加10点的晨会,在岗时间经常不足8小时。

                                                                        深圳南山区法院一审认为,被告为证明原告存在经常迟到、早退、长期不在岗的事实,提供了多份《公证书》、2019年2月—3月的监控视频截图及光盘、沟通录音光盘及录音文字稿证据予以证明,上述证据结合在一起能形成基本的证据链支撑被告的主张。

                                                                        公诉人最后表示,潘卫国的法定从重情节是交通肇事逃逸造成严重后果,法定从轻情节是如实供述,认为潘卫国构成交通肇事逃逸,根据刑法,建议法院判处潘卫国6-7年有期徒刑。公诉人认为,闫中华构成包庇罪,法定从轻情节是如实供述,根据刑法,建议以包庇罪判处闫中华6个月至1年有期徒刑。

                                                                        在综合考虑双方证据证明力的有无和大小后,法院采信被告的主张,认为原告要求继续履行劳动合同缺乏事实依据,不予支持。

                                                                        最终,深圳市中级人民法院驳回上诉,维持原判。

                                                                        2019年12月,闫先生开始在微博讲述自己的遭遇。在文章中,闫先生称自己大学是计算机专业,到腾讯前已工作多年,从入职腾讯就是T3高级工程师。2012年入职腾讯互动娱乐事业群,刚入职半年期间天天加班到深夜,基本加到晚上十一二点,有时候两三点,周末也不休息,有时候还会通宵加班。因为长期加班导致自己严重抑郁,健康透支。